Zastępca / Zastępczyni Koordynatora Infrastruktury Krytycznej - realizuje obowiązki wskazane w Ustawie o zarządzaniu kryzysowym , w szczególności zastępuje koordynatora infrastruktury krytycznej w czasie jego nieobecności lub czasowej niemożności wykonywania przez niego obowiązków i w tym zakresie koordynuje działania na linii bank – Organy Administracji Publicznej w zakresie ochrony infrastruktury krytycznej a także realizuje pozostałe obowiązki wskazane w Ustawie.
Kluczowe zadania
- Opracowywanie i wdrażanie planów ochrony: tworzenie dokumentacji zabezpieczającej obiekty przed zagrożeniami (w tym terroryzmem i cyberatakami), przygotowywanie planów ewentualnościowych na wypadek konfliktu zbrojnego oraz monitorowanie stopnia ich realizacji;
- Ocena ryzyka: prowadzenie systematycznych analiz oraz identyfikacja potencjalnych zagrożeń dla infrastruktury fizycznej i cyfrowej;
- Współpraca instytucjonalna: utrzymywanie stałego kontaktu z organami administracji publicznej, właściwymi ministrami, wojewodami oraz Dyrektorem Rządowego Centrum Bezpieczeństwa (RCB);
- Raportowanie: sporządzanie regularnych (w tym corocznych) raportów o stanie ochrony infrastruktury krytycznej (IK) oraz przedkładanie rekomendacji przełożonym i Zarządowi Banku;
- Wdrażanie rozwiązań bezpieczeństwa: implementowanie – adekwatnych do wyników analizy zagrożeń – środków z zakresu bezpieczeństwa fizycznego (ochrona fizyczna, zabezpieczenia techniczne), cyberbezpieczeństwa, ciągłości działania (BCP) i odtwarzania awaryjnego (DR), w tym utrzymywanie własnych systemów rezerwowych;
- Obsługa wniosków informacyjnych: sporządzanie i przekazywanie informacji dotyczących ochrony IK na żądanie uprawnionych podmiotów, w tym KNF, Szefa ABW, Szefa Agencji Wywiadu oraz właściwego miejscowo wojewody;
- Ochrona informacji niejawnych: zapewnianie zdolności do ochrony informacji niejawnych w ramach realizacji przedsięwzięć związanych z ochroną IK;
- Stałe monitorowanie zdarzeń oraz identyfikacja nowych czynników ryzyka;
- Opracowywanie, organizowanie i dokumentowanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa IK dla pracowników, a także nadzór nad ich przebiegiem;
- Obsługa incydentów związanych z IK oraz koordynacja funkcjonowania systemu reagowania na te zdarzenia;
- Organizowanie i realizacja procesu reklamowania kluczowych pracowników od obowiązku czynnej służby wojskowej w razie mobilizacji lub wojny.
Kwalifikacje
- Pełna gotowość do pracy wyłącznie w trybie stacjonarnym w siedzibie banku;
- Minimum 5-letnie, udokumentowane doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa lub ryzyka operacyjnego w instytucji finansowej bądź w przedsiębiorstwie będącym operatorem infrastruktury krytycznej;
- Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa instytucji finansowych, ochrony fizycznej, teleinformatycznej oraz cyberbezpieczeństwa;
- Bardzo dobra znajomość krajowych i europejskich regulacji dotyczących ochrony infrastruktury krytycznej (ze szczególnym uwzględnieniem dyrektyw CER oraz NIS2);
- Ekspercka wiedza oraz praktyczne umiejętności w zakresie identyfikacji, wielowymiarowej analizy, oceny i mitygacji ryzyka;
- Umiejętność przeprowadzania kompleksowych analiz bezpieczeństwa, wdrażania efektywnych środków ochronnych oraz tworzenia planów i dokumentacji zgodnych ze standardami krajowymi i europejskimi;
- Znajomość standardów: rozumienie zasad zarządzania bezpieczeństwem informacji w oparciu o normę ISO/IEC 27001;
- Pełnia praw publicznych i niekaralność za przestępstwa umyślne (brak skazania prawomocnym wyrokiem),
- Spełnienie wymagań niezbędnych do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa osobowego (dostęp do informacji niejawnych);
- Kompetencje interpersonalne: wysokie umiejętności koordynacji działań, współpracy w ramach organizacji oraz komunikacji z podmiotami zewnętrznymi;
- Język angielski: znajomość na poziomie minimum B2;
- Wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki: bezpieczeństwo narodowe, prawo, zarządzanie kryzysowe, IT lub pokrewne)
Citi Handlowy oferuje
- Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
- Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
- Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.
- Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).
- Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
- Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
- Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
- Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).
- Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.
- Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.
- Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.
- Skopiuj i wklej poniższy adres URL do nowej zakładki w przeglądarce internetowej, aby wyświetlić wyciąg z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy: https://www.citibank.pl/poland/files/ZUZP-KeyProvisions-CitiHandlowy_05012025.pdf
W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji.
Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf
Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów:
https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf
Zastępca koordynatora infrastruktury krytycznej
ocenia ryzyka związane z infrastrukturą krytyczną, prowadzi bieżące analizy i identyfikuje potencjalne zagrożenia dla infrastruktury krytycznej, współpracuje z organami administracji publicznej w tym zakresie. Opracowuje a następnie realizuje procesy związane z ochroną IK oraz sporządza stosowną dokumentację.
Job Family Group
Corporate Services
Job Family
Investigations
Time Type
Full time
Primary Location Full Time Salary Range
165 020,00 zł - 280 980,00 zł
Most Relevant Skills
Please see the requirements listed above.
Other Relevant Skills
For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.
If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.